2M construction, une entreprise citoyenne et engagée pour la lutte contre toutes formes d’exclusion. 2M Construction a été identifiée comme une entreprise de référence sur le territoire toulousain et la région Occitanie, via ses actions de responsabilité sociale et sociétale des entreprises. La direction générale de 2M Construction représentée par Musa Isik a toujours eu le profond souhait, de placer l’humain au cœur de ses priorités et de lutter contre toutes formes de discriminations. C’est la raison pour laquelle aujourd’hui, 2M Construction est membre actif du dispositif 1jeune1Solution, les entreprises s’engagent en Haute Garonne, Face Grand-Toulouse, la charte de la diversité. L’implication active de la société 2M Construction au sein de l’ensemble des différents dispositifs énoncés ci-dessus, a permis aux organisateurs de campus inclusion, d’identifier l’entreprise 2M Construction, comme une entreprise inclusive, engagée pour la promotion et la valorisation de l’accès à l’égalité des chances pour tous sur l’ensemble du territoire de la région Occitanie mais également à l’international. Selon Musa Isik le directeur général de 2M Construction et son Directeur RSE Stéphane Fonvieille, la mobilité géographique doit faire partie intégrante des dispositifs inclusifs. Il faut laisser la chance à des gens compétents, en situation d’exclusion et de pauvreté dans leur pays d’origine, d’être accueillis dans des entreprises françaises pionnières de l’inclusion et défenderesses des droits humains. Mais pas seulement, il est important pour la société 2M construction de travailler en étroite collaboration avec les acteurs du territoire et experts de l’inclusion, pour co-construire une véritable société inclusive, que cette société puisse mutualiser ses expériences avec d’autres pays, où l’inclusion à sa pleine légitimité, du côté humain et du côté des entreprises françaises et étrangères implantées dans ces pays cibles. Musa Isik Directeur Général Co-fondateur de 2M Construction partage la même vision qu’ Emmanuel Faber, PDG de Danone (2017-2021) à savoir qu’Il est impératif de travailler à des modèles de croissance qui soient plus inclusifs grâce à l’ensemble des acteurs engagés sur le sujet de l’inclusion, en provenance du secteur privé et public.
Par ailleurs, pendant cette journée des dirigeants de la Masterclass du Campus de l’inclusion Promo Toulouse Fev2022, Monsieur Stéphane Fonvieille, a été convié à exposer les actions RSE de l’entreprise 2M Construction en faveur de l’inclusion et les potentialités de mutualisation des richesses expérimentales d’actions inclusives portées par 2M Construction avec les autres dirigeants présents à ce jour.
Enfin pour information, Monsieur Fonvieille souhaite rappeler que la structure Campus inclusion a été créée en vue de favoriser l’accès à l’emploi de personnes en situation d’exclusion pour retrouver une place dans la société. Face à l’exclusion de 2,8 millions de personnes en France en 2020, le Campus accompagne et apporte son expertise avec le soutien de l’état français, aux dirigeants d’entreprises engagés activement pour le développement de leurs pratiques inclusives, en vue de permettre à chacun de co-construire la société inclusive de demain. La participation de 2M Construction à la Masterclass du Campus de l’inclusion Promo Toulouse Fev2022, conforte l’évolution des engagements RSE portées par la Direction générale de 2M Construction. A ce jour l’entreprise à une visibilité plus grande, plus collaborative, vis à vis des entreprises du territoire adhérentes à la Masterclass et réitère ses sincères remerciements à l’ensemble des organisateurs pour cette Masterclass source de création de richesse et connaissances plurielles.
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