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Le 18 octobre l’entreprise 2M Construction a organisé un repas de chantier en présence des élus de la municipalité de Colomiers, ses partenaires, ses fournisseurs, ses clients, ses équipes salariales, ses collaborateurs, promoteurs, toutes les parties prenantes au chantier TILIA à Colomiers.

Une très belle journée placée sous le signe d’échanges co-constructifs. Un moment important pour la direction générale de l’entreprise 2M Construction, pour remercier tous les acteurs engagés depuis plusieurs mois dans la réalisation et le suivi de ce chantier.

Revivez les temps forts de ce repas de chantier, sur la vidéo youtube ci-dessous :

#lesentreprisess’engagent

#francetravail

#2mconstruction

#colomiers

#tilia

 Il y’a quelques jours la société columérine 2M Construction a été conviée à la tournée place de l’emploi organisée par France Travail.

L’occasion pour Madame Nadine Espanel secrétaire administratif et technique  et Monsieur Franck Massat chef de chantier chez 2M Construction de rencontrer les publics concernés par cette journée et partager leurs expériences.

La direction générale de 2M Construction représentée par Musa Isik DG, a souhaité la présence de ses équipes sur place pour partager les opportunités d’emplois offertes par l’entreprise. En permettant aux employés de participer, la direction générale souhaite que ses équipes partagent leurs expériences et accompagnent les demandeurs d’emplois à faire le point sur leur projet professionnel, améliorer leur candidature, développer leurs compétences et de passer des entretiens visant à rejoindre les équipes de 2M Construction…

Une journée dédiée à l’emploi qui réunie différents acteurs pour accompagner les chercheurs d’emploi et les personnes en reconversion.

Cette journée met en lumière les opportunités d’emploi, la formation professionnelle et les initiatives d’insertion, grâce à la participation d’invités experts interviewés depuis « La place de l’emploi « . Des spécialistes de l’emploi, des recruteurs et des responsables de structures locales partagent leurs conseils pour aider les auditeurs à saisir de nouvelles opportunités ou se réorienter professionnellement.

Une journée placée sous de belles rencontres et d’échanges partenariales co-constructifs. Un programme de conférences très riche. Présentation de validation d’acquis d’expériences, projet professionnel, formation qualifiante dispensée par l’ORT et offre de service numérique proposée par France Travail.

Participation à renouveler pour 2M Construction.

#2MConstruction

#francetravail

#partenariatprivépublic

#colomiers

#rse

#egalitédeschances

2M CONSTRUCTION est une SARL familiale et a vu le jour en 2006. Celle-ci est spécialisée dans le gros oeuvre.
Elle réalise la construction de logements individuels et collectifs (maisons et bâtiments) allant jusqu’au niveau R+5 ou
encore des locaux à usage commerciaux pour des organismes publics et privés.
2M CONSTRUCTION est avant tout une entreprise qui attache une importance capitale à la valeur humaine et  la
place ainsi au coeur de ses priorités quotidiennes et politique RSE.

Dans le cadre de son rayonnement sur la région Occitanie, l’entreprise 2M Construction recrute un chef de chantier gros oeuvre H/F en CDI.

 Description :
Chef De Chantier Gros Oeuvre (H/F)
Vous préparez, organisez et suivez au quotidien le bon déroulement du chantier gros œuvre en région toulousaine.
Vous veiller à la sécurité de ses équipes sur le terrain. Les règles de sécurité doivent être scrupuleusement
respectées, il en va de votre responsabilité. Il en est de même pour l’état des machines. Vous veillerez au bon
fonctionnement des équipements. Vous procédez à la réception des travaux et assurer la propreté du chantier.
Vous assurez la préparation et le suivi technique. Vous suivez les marchés et les pièces écrites chantiers (CCTP).
Vous coordonnez les interventions des équipes internes et externes à l’entreprise, selon les impératifs de délais, ainsi
que les travaux de gros œuvre.

Ce poste nécessite de savoir lier et analyser des plans. Vous transmettez le pointage des heures de votre équipe.
Vous serez amené(e) à faire un rapport et/ou une note de synthèse mensuel(le). Vous devez être polyvalent(e),
rigoureux(se), ponctuel(le) et organisé(e).
Vous devez savoir diriger une équipe et avoir un bon relationnel.

 Savoir être professionnels & Compétences

Travailler en équipe
Être à l’écoute, faire preuve d’empathie
Faire preuve de rigueur et de précision
Sens du relationnel,
Leadership et organisation,
Capacités d’analyse et de prise décisionnelle,
Solides Connaissances techniques étendues à tous les secteurs de la construction.
Résistance physique

Quelques notions de droit du travail sont également appréciées.
 Formations
Bac+2 ou équivalents chantier BTP
CAP, BEP et équivalents construction
 Expérience : 10 ans
 Contrat : CDI 35H Hebdomadaire
 Salaire brut : Mensuel de 2800,00 Euros à 3000,00 Euros

Si vous souhaitez rejoindre notre équipe, et participer au développement de notre entreprise, merci de bien vouloir nous envoyer votre cv et lettre de motivation à l’adresse mail suivante : 2m secretariat@2mconstruction.fr

#RSE

#CHARTEDELADIVERSITE

#EGALITEDESCHANCES

#REGIONOCCITANIE

#LESENTRERPISESSENGAGENT

#COLOMIERS

#2MCONSTRUCTION

C’était le 10 octobre 2024, dans les locaux de France Travail à Colomiers, la Direction Générale de 2M Construction représentée par Musa Isik DG aux cotés de Madame Denègre Sylvie Directrice de France Travail à Colomiers, a reconduit sa convention de partenariat, initié depuis le 26 janvier 2021(au pôle emploi de Colomiers)

Cette reconduction de signature a permis d’échanger sur le suivi et l’évaluation des actions initiés sur l’année 2024 et les perspectives de partenariats pour 2025.
4 ans de partenariat qui marquent une coopération riche de réussite et dynamisante pour le secteur du BTP.
Monsieur Isik Musa, a évoqué l’importance de bénéficier de l’accompagnement et du soutien de France Travail, dans le cadre de leur politique de recrutement et de pénurie de main d’œuvre dans le secteur du BTP.
Le soutien et partenariat de France Travail, permet à la direction générale de 2M Construction d’être informée en temps et en heure des dispositifs étatiques existant pour soutenir le recrutement des entreprises du secteur du BTP, et visualiser les outils existant, facilitant la proximité entre la SARL 2M Construction, les demandeurs d’emplois et les conseillers professionnels de France Travail.

Pour 2025, les axes de partenariats entre France Travail de Colomiers et 2M Construction s’articuleront de la manière suivante :

Pour France travail, une communication sur les informations à l’entreprise concernant :

⦁ l’organisation du pôle emploi et de l’équipe professionnelle,
⦁ le marché local du travail,
⦁ l’évolution des services aux entreprises (espace employeurs, espace de recrutements),
⦁ les mesures en faveur de l’emploi, les actions d’adaptation et de formation, les prestations d’évaluation mobilisables en entreprise par le biais d’un conseiller entreprise qui est à disposition pour information complémentaire et montage.

Accompagnement autour du Recrutement et Promotion de Profils :

⦁ Faciliter les recrutements en définissant une stratégie partagée :

⦁ Travail commun sur la définition des besoins (profils de poste, critères de présélection)
⦁ Appui à l’organisation du recrutement (méthode de recrutement, information collective, job dating, forum, appui logistique, #TousMobilisés…)
⦁ Appui à la création d’un espace recrutement et à l’utilisation des services emploi-store. (possibilité d’accompagnement des adhérents par un conseiller entreprise
⦁ Présélection des candidats et nombre de candidats présentés par poste.
⦁ Montage d’actions d’adaptation si nécessaire.
⦁ Engagements sur le délai de prise en compte de la commande
⦁ Engagements sur le mode et le rythme de suivi

Des suivis terrain par le biais :

⦁ D’un correspondant privilégié au sein du pôle emploi.
⦁ De rendez-vous périodiques de bilan et RDV
⦁ De contacts aussi fréquents que nécessaires pendant le recrutement (contact physique, entretien téléphonique, mails)

Une continuité des services visant à sensibiliser l’ensemble des agents de France Travail aux engagements pris dans le but d’assurer la continuité du service.

Pour la SARL 2M Construction assurer le suivi de l’information sur :

⦁ L’organisation de l’entreprise.
⦁ Les stratégies de développement.
⦁ Les postes de travail
⦁ Les pratiques de recrutement et d’intégration des salariés.

Bénéficier d’un un meilleur recrutement en définissant une stratégie d’action partagée :

⦁ Travail commun sur la définition des besoins (profils de poste, critères de présélection)
⦁ Transmettre les offres d’emploi immédiates et prévisionnelles, quel que soit leur niveau de qualification.
⦁ Organisation d’évènements en présentiel auprès des demandeurs d’emploi (#TousMobilisés)
⦁ Transmettre systématiquement le nom du client final (Transparence du marché, contrôle des doublons)
⦁ Assurer le suivi des profils transmis, et renseigner les postulants sur la suite donnée à leur candidature.
⦁ Informer au plus tôt le pôle emploi de la clôture du recrutement.
⦁ S’engager avec a des échanges, des points bilans et évaluation régulier avec France Travail

Des engagements de partenariat co-constructifs et très important pour la SARL 2M Construction, qui se sent beaucoup moins isolée dans sa recherche de salariés potentiels dans tous les services de sa structure.

Depuis la signature de la convention de partenariat initiée en 2021, Musa Isik DG de 2M Construction a ressenti une amélioration et résultats positifs dans leur démarche de recrutement.

Le service RH se sent mieux compris dans ses besoins en terme de recrutement. Ce pont entre les agents de France Travail et 2M Construction, met en avant la création de richesse plurielle générée par le biais de la mutualisation des compétences des salariés du secteur privé et public.

Musa Isik aspire à ce que ce partenariat soit dupliqué sur l’ensemble de la région Occitanie mais également au niveau national afin de contribuer à la construction d’un monde plus inclusif.

#tousmobilises​ #2mconstruction​ #francetravail #EntrepriseInclusive​ #poleemploicolomiers​ #QPV #1jeune1Solution #égalitédeschances #lesentreprises’engagent

A l’occasion de la seconde édition de la semaine de l’Afrique et des solutions qui s’est tenue à Paris le 20 et 21 septembre 2024 devant de nombreuses personnalités venues des quatre coins du monde la Société 2M Construction représentée par son directeur général Musa Isik et son directeur juridique Abdullah Isik a été décorée de la médaille du mérite OR pour son engagement sociétal.

2M construction a été décorée à l’hôtel de ville du XVI ème arrondissement de Paris, pour l’ensemble de ses actions sociales, environnementales et économiques dans le cadre de ses activités quotidiennes et dans leurs interactions avec leur personnel et leurs clients.

La société 2M Construction construit des logements individuels et collectifs (maisons et bâtiments) allant jusqu’au niveau R+5 ou encore des locaux à usage commercial pour des organismes publics et privés. Sa contribution exceptionnelle aux enjeux du développement durable sur le plan local, régional et national a attiré l’attention de la Semaine l’Afrique des Solutions (SAS). En effet, dans leurs pratiques quotidiennes, 2M construction travaille pour avoir un impact positif sur la société tout en étant économiquement viable. De leur gouvernance au respect des droits humains, en passant par les relations et conditions de travail, l’environnement, la loyauté des pratiques, les questions relatives aux consommateurs, les communautés et le développement local, elles laissent des traces indélébiles.

Signataire de la Charte de la Diversité et adhérant au dispositif étatique « 1 Jeune, 1 Solution » et « Les Entreprises s’engagent », mis en place par le Président Emmanuel Macron, 2M Construction, une entreprise familiale créée en 2006 par des frères Isik, mène une politique RSE qui repose sur l’éducation, l’environnement, la culture, le sport et l’insertion professionnelle des jeunes, des demandeurs d’emploi en situation de fragilité socio-économique.

« Nous soutenons l’éducation en offrant des opportunités d’apprentissage aux jeunes et en finançant les projets des lycées partenaires. Nous nous engageons à réduire notre empreinte environnementale en adoptant des pratiques durables, et nous soutenons la culture locale avec la mise en place de mécénat. Notre engagement le plus profond réside dans l’insertion des publics fragilisés. Nous collaborons avec des organisations locales pour offrir des opportunités d’emploi et de formation aux jeunes, contribuant ainsi à une société plus équitable, juste, solidaire et inclusive. Notre vision est de créer un impact positif et durable dans notre société et notre environnement. Comme vous pouvez le constater, notre engagement va au-delàs de la construction de bâtiments, il vise à bâtir un avenir meilleur pour tous, pour les générations d’aujourd’hui et de demain », explique Musa Isik, Directeur Général à la signature de la convention de partenariat avec Notre Voix, actée en mai 2024 dans le cadre de la SAS 2024. « 2M Construction est pleinement engagée aux côtés de la seconde édition de la semaine de l’Afrique et des Solutions en France et au Maroc pour partager son expérience proposer des projets vertueux et valoriser de nouvelles solutions en réponse aux défis de la ville et des territoires de demain », a confirmé Musa Isik DG 2M Construction.

« 2M Construction favorise l’accès à l’égalité des chances pour tous et luttent contre toutes les formes de discriminations à l’embauche. Elle s’est toujours positionnée pour favoriser l’accueil de la main d’œuvre étrangère, en cohérence avec les politiques du gouvernement menées dans ce sens. Le secteur du BTP faisant face à une réelle pénurie de mains d’œuvre, 2M Construction a toujours été une entreprise pionnière pour trouver des alternatives en priorisant le capital humain. Au niveau de la jeunesse, il faut noter que 2M Construction répond toujours présente pour accueillir des lycéens sur des chantiers via des visites pédagogiques en présence de l’ensemble de ses collaborateurs, salariés et partenaires. Une façon de motiver les jeunes à consolider leur parcours d’études ou carrières dans le secteur du BTP. D’ailleurs, les lycéens stagiaires qui font leur stage chez 2M Construction finissent par décrocher un CDI chez 2M Construction. Une lycéenne en BTS assistant de gestion PME-PMI a effectué son stage de seconde année chez 2M Construction. Elle a obtenu son BTS, et a été embauchée immédiatement. Des parcours comme celui-ci, il y en a plusieurs chez 2M Construction. Sans compter les apprentis qui ont été accueillis chez 2M Construction pour valider leur formation, ils ont été recrutés dans des entreprises de BTP de renommée nationale et internationale. Les demandeurs d’emploi, en immersion professionnelle, accueillis chez 2M Construction ont quant à eux bénéficié d’une très belle expérience aboutissant sur une motivation d’intégrer le secteur du BTP », a-t-il confié.

Soulignons qu’à l’issue de la cérémonie de signature de la convention de mécénat en mai 2024 entre 2M Construction et Notre Voix présidée par Léonce Houngbadji, Musa Isik avait reçu la Médaille d’Honneur d’Ambassadeur de Solutions pour l’Afrique, promotion 2023, pour ses initiatives et engagements en faveur du bien commun et son leadership inspirant.

Pour toutes les raisons exposées ci-dessus, 2M Construction a su honorer sa convention de partenariat.

 Toute l’équipe salariale de 2M Construction est vraiment fière, de compter parmi sa direction des dirigeants qui s’impliquent activement pour la co-construction d’une société plus inclusive, ouverte sur le monde et capable de fédérer des valeurs universelles à plusieurs niveaux.

Pour Musa Isik, cette décoration est le couronnement d’un parcours de vie professionnelle et personnelle, rendant hommage à ses parents, ses clients, ses collaborateurs, ses fournisseurs, ses équipes, ses partenaires publics privées.

Musa Isik réaffirme son soutien pour la troisième édition de la Semaine de l’Afrique et des Solutions. Il reste convaincu, que le mécénat est l’avenir d’un monde plus équitable et fraternel. « Donner sa chance pour servir l’intérêt général et la solidarité internationale ; ADN de l’entreprise 2M Construction.

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https://www.youtube.com/watch?v=GE9xNYkzSxM

Il y’ quelques jours, Musa Isik Directeur Général de 2M Construction a planté le 1er arbre de la future résidence Tilia, au quartier des Ramassiers aux côtés de Madame Karine Traval-Michel, Maire de Colomiers et Vice-Présidente de Toulouse Métropole, Rémi Chabriel, Directeur général Région sud de Woodeum & Pitch Immo, Houria Tareb secrétaire générale de la fédération 31 du Secours Populaire, Benjamin Blanc secrétaire général du comité de Colomiers du Secours populaire et l’ensemble des invités présents.

La résidence Tilia accueillera au rez-de-chaussée un local solidaire, tenu par l’association du Secours Populaire Colomiers. Ce local solidaire permettra d’accueillir les personnes qui rencontrent des difficultés en toute confidentialité.
La direction générale de 2M Construction est honorée de participer en sa qualité d’entreprise de gros oeuvre, à la pose du premier arbre de la future résidence Tilia, en présence du Secours Populaire. Pour Musa Isik, cet arbre est un symbole qui reflète la solidarité, l’intergénérationnel, la vie, l’habitat durable, la transition écologique et solidaire dans le secteur du BTP.

C’est dans l’ADN de 2M Construction, de soutenir les projets de solidarité afin de favoriser l’accès à l’égalité des chances pour tous et la mixité sociale dans l’habitat. L’accueil du futur local solidaire du secours populaire au sein de la résidence Tilia, est une très bonne alternative au mieux vivre ensemble entre les futurs résidents, l’association du secours populaire et ses adhérents.

Les représentants du secours populaire ont affirmé :
« La centaine de bénévoles de Colomiers qui accompagnent 1400 familles ont hâte d’intégrer ces nouveaux locaux afin de recevoir dignement celles et ceux qui rencontrent des difficultés ».

Par ailleurs Musa Isik rejoint Mme le Maire sur l’engagement de responsabilité sociétale de Woodeum & Pitch Immo et du Secours populaire français en faveur du bien être des habitants.
La future résidence Tilia, composée de 47 logements collectifs et 10 villas, sera livrée au 2ème trimestre 2025.
La direction générale de 2M Construction remercie tous les acteurs qui ont rendu possible ce beau projet :
– La ville de Colomiers : Mme Karine Traval-Michel, Maire de Colomiers et Vice-Présidente de Toulouse, aux côtés de ses adjoints, Mr Arnaud Simion délégué aux Solidarités humaines, à l’accompagnement à l’emploi, à la santé et aux relations avec le monde combattant, Mme Laurence Casalis déléguée à la Rénovation urbaine, à l’urbanisme et au cadre de vie
– Altéal : Mr Philippe TRANTOUL Directeur Général,
– Woodeum & Pitch Immo : Rémi Chabriel, Directeur général Région sud de Woodeum & Pitch Immo,
– Maître d’ouvrage : PITCH IMMOBILIER,
– Maître d’oeuvre CODEXE
– L’équipe Gros Oeuvre : 2M Construction,
– Architecte : AGENCE LAURENT HIRSH,
– Bureau Controle : BTP CONSULTANT,
– Mission S.PS (Sécurité chantier) : LH Coordination
– Bureau Etudes STRUCTURE : 3 J Technologie
– Bureau Etudes THERMIQUE : ABM Energie Conseil
– Mme Houria Tareb secrétaire générale de la fédération 31 du Secours Populaire,
– Mr Benjamin Blanc secrétaire général du comité de Colomiers du Secours populaire,
– Mr Steve Peiremans (Prooz) pour la magnifique fresque et
– l’équipe salariée de 2M Construction.

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Monsieur Arnaud Simion premier adjoint au maire délégué aux solidarités humaines, à l’accompagnement à l’emploi, à la santé et aux relations avec le monde combattant à la mairie de Colomiers, aux côtés de Madame Le Maire Karine Traval Michelet, Vice-président en charge de l’action sociale de proximité et de l’insertion au département et conseiller communautaire à Toulouse Métropole, s’est rendu chez 2M Construction afin de mieux appréhender toutes les actions de responsabilité sociale et sociétale portées par l’entreprise 2M Construction.

 
Musa Isik Directeur Général de 2M Construction, a été très enchanté de pouvoir accueillir Monsieur Simion et sa collègue Clémentine Renaud.
Cette visite a été l’occasion de présenter tout le fonctionnement de l’entreprise 2M Construction et d’aborder toutes les questions relatives à l’accès à l’égalité des chances pour les jeunes, les salariés, les demandeurs d’emplois, les entreprises.

Monsieur Simion et Madame Clémentine Renaud ont apprécié tous les temps d’échanges avec la direction générale de 2M Construction, comme en témoigne les photos de cet article

Monsieur Isik a pu partager toutes les valeurs qui l’animent au quotidien pour promouvoir et valoriser le secteur du BTP en région d’Occitanie. Le choix de visiter 2M Construction démontre que les réalisations plurielles initiées par cette entreprise  font échos à la municipalité, au département et à Toulouse métropole. Le concret pour confirmer la réalité du travail des entreprises columérines qui œuvrent au quotidien pour une véritable cohésion sociale et harmonisation des politiques publiques en cohérence avec les défis socio-économiques soutenus par les collectivités territoriales de la région.

Pour Musa Isik, une entreprise ancrée dans son territoire, doit être un minimum sensibilisée sur les dispositifs étatiques  existant pour mieux comprendre les politiques économiques menées par les acteurs du secteur public de son territoire. Asseoir l’homogénéité des agents économiques  pour mieux assimiler le point d’équilibre entre la gestion budgétaire des acteurs publics, les charges supportées par les entreprises du territoire et la redistribution  budgétaire.

Pour Musa Isik, les élus de la république ont une responsabilité fondamentale à endosser vis à vis des entreprises de leur territoire. Selon lui, aucune entreprise ne doit être exclue des concertations publiques liées à une meilleure attractivité et implication sur leur territoire. C’est l’une des meilleures façons pour identifier toutes les alternatives aux problématiques liées à la réussite éducative, à la création d’emploi, au chômage, à la baisse annuelle de la dotation globale de fonctionnement, aux dissolutions d’entreprises, à la dette publique.

La visite de Monsieur Simion a été l’occasion de rappeler l’impact positif des entreprises étrangères qui contribuent à la souveraineté économique de la France, au national et à l’international.

En somme, pour Musa Isik, il est important que les élus de la république s’investissent davantage sur le terrain aux côtés des entreprises qui composent avec tous les acteurs du territoire. Le monde de l’entreprise est le temple du savoir professionnel qui sait comment placer l’humain au cœur de ses priorités, à la seule et une condition, privilégier le travail collaboratif et le partenariat privé-public.

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La Direction générale de 2M Construction représentée par Musa Isik, a été conviée le Vendredi 21 Juin 2024 à 18h, salle des Illustres au Capitole – TOULOUSE, à la cérémonie de récompense des médailles du Grand Prix Humanitaire de France GPHF.

La Présidente du GPHF Mme Lucie Calderon-Cressent, Mr Jean-Luc Moudenc Maire de Toulouse, Président de Toulouse Métropole, Mr Gérard Fernandez Délégué Régional d’Occitanie du GPHF, ont remis les médailles du GPHF à cinq récipiendaires , pour leurs actions dans l’humanitaire au titre du bénévolat.

Monsieur le Maire de Toulouse, a également été décoré de la médaille Grand Or du Grand Prix Humanitaire de France pour son dévouement, son implication terrain, et son engagement au sein de la ville et de la métropole de Toulouse.
C’est Mr Abdullah Isik qui a honoré la présence de Mr Musa Isik à cette belle cérémonie, placée sous le signe de la solidarité, de la transmission, de la promotion et de la valorisation des valeurs humaines dans le secteur du bénévolat.

Pour information le 20 Avril 2022, la Commission des Récompenses du Grand Prix Humanitaire de France a eu l’honneur et le grand plaisir de décerner à l’entreprise 2M Construction représentée par son Directeur Général Musa Isik, et son Directeur RSE Stéphane Fonvieille la Plaquette d’Argent spéciale Entreprise. Au vu des engagements civiques, actions bénévoles, actions RSE auprès des étudiants et après délibération, la Commission des récompenses  du GPHF avait donné un avis favorable pour l’attribution de cette distinction honorifique à la SARL 2M Construction. 2M Construction a été la première entreprise en région d’Occitanie, a recevoir la médaille du GPHF.

Cette distinction honorifique, créée en 1892, récompense les personnes ayant par leur courage, leur abnégation, leur travail, leurs conseils ou leur temps, contribué à sauver ou à soulager leur prochain, ainsi qu’apporter leur soutien aux victimes de catastrophes et associations humanitaires. Les personnes distinguées sont le plus souvent des anonymes, mais aussi des personnalités ou des institutions, associations, œuvres de bienfaisance. En un siècle, le Grand Prix Humanitaire de France aura remis plus de 15 500 distinctions. Pour en savoir davantage sur le GPHF rendez-vous sur leur site web : https://www.grandprixhumanitairedefrance.org/medailles

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En partance de la droite de la photo Musa ISIK Directeur Général de 2M Construction aux côtés de Fabrice DEL TEDESCO Directeur général de la société Notre Maison, M. Jean-Michel FABRE, président de l’OPH31, Louis PALOSSE – Président de la SCIC de la Haute Garonne, M. Jean-François ROUSSEL, maire de Baziège, et Patrice ARSEGUEL – Vice-Président du Sicoval représentant Jacques OBERTI – Président du Sicoval – Conseiller Départemental du Canton

A l’occasion de la pose de la première brique du nouveau chantier à Baziège « Les Jardins Boréals » Musa ISIK en sa qualité de directeur général de 2M Construction, a mis en avant l’implication de 2M Construction en sa qualité d’entreprise de gros œuvre. Il rappelle que l’entreprise de gros œuvre est l’une des clés essentielles dans la concrétisation de ce projet. 2M Construction contribue à l’ossature de l’ensemble des bâtiments du chantier de Baziège et constitue la première étape du projet de construction. Ses travaux visent à garantir la solidité et la stabilité de l’ouvrage. Pour Musa Isik, la pose de cette première brique marque le fruit d’un travail collaboratif fédérateur de synergies partenariales co-constructives.

A ce titre le Directeur Général de 2M Construction souhaite remercier l’ensemble de son équipe salariale et collaborateurs, qui œuvrent au quotidien pour la réussite du suivi de ce beau chantier, et remercie également tous les convives, partenaires présents à cette cérémonie à savoir :

• Jean-Michel FABRE – Vice-Président du Conseil Départemental en charge de la Transition écologique, des Mobilités douces, du Logement et de l’Habitat, Président de l’OPH31
• Patrice ARSEGUEL – Vice-Président du Sicoval représentant Jacques OBERTI – Président du Sicoval -Conseiller Départemental du Canton
• Julien KLOTZ – Conseiller Départemental et administrateur de Notre Maison – Groupe Valophis
• Jean-François ROUSSEL – Maire de Baziège – Mairie de Baziège
• Jean-Marc ROBERT – Adjoint au Maire
• Dominique Coquart – Président du Groupe des Chalets
• Louis PALOSSE – Président de la SCIC de la Haute Garonne
• Jean-Pierre EMERIAU – Président de la SCIC Notre Maison
• L’ensemble des administrateurs de la SCIC Notre Maison
• BIZIEUX Christophe et Sébastien Mercadier – C2 CONCEPT : Maître d’œuvre
• Samuel COUANAULT – Architecte
• ECMP : Économiste
• VRD (Guillaume Pineau – CMA Ingénierie) : Bureau d’études
• Groupe Qualiconsult : Bureau de contrôle
• CARSECO : Bureau de sécurité (Coordinateur SPS)
• HECTARE : Lotisseur
• Les ABF

Pour information, « Les jardins Boréals » c’est :

• Deux chantiers en cours dans le lotissement Via Célesta, comprenant 26 logements : 17 en accession sociale à la propriété et 9 en locatif social,
• Les travaux ont démarré en janvier 2024, mais la première pierre a été symboliquement posée ce mercredi 15 mai 2024,
• Une opération intitulée « Les Jardins Boréals », réalisée par le bailleur social Notre Maison du groupe Valophis et impliquant la Ville de Baziège, l’Office public de l’habitat (OPH31), les Architectes des Bâtiments de France et le lotisseur Hectare…

Il s’agit d’un programme mixte de 17 logements en accession sociale à la propriété (six appartements et onze maisons, soit deux T2, six T3 et neuf T4) et neuf logements en locatif social (huit T2 et un T3) compris dans deux macro-lots situés aux extrémités du lotissement.

Le coût total de l’opération est de 3 680 461 € (HT) pour une surface habitable totale de 1 586 m². Le prix de vente moyen des logements en location accession est de 2 680 € TTC/m² de surface habitable, parking compris. Ainsi, en moyenne, les T2 sont à 119 500 €, les T3 à 167 150 € et les T4 à 220 989 €.

La livraison de ces logements est prévue dès le deuxième trimestre 2025.

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