Dans le cadre du projet de diagnostic Pacte Vert soutenu par la Région Occitanie, la société 2M Construction a été sélectionnée parmi une centaine d’entreprise de la région Occitanie, pour participer à ce dispositif expérimental, novateur, sociétal, aux côtés du club Face Grand Toulouse.

Ce projet d’envergure importante permet d’identifier et valoriser les entreprises qui ont un impact pluriel, sociétal, socio-économique, positif sur leur territoire. La SARL 2M Construction a le privilège de faire partie intégrante de la phase expérimentale du projet de diagnostic Pacte Vert en vue de contribuer à la transformation durable des modèles économiques et d’associer un ancrage territorial solide de développement des entreprises s’inscrivant dans une démarche locale, innovante, sociétale et vertueuse…

Aujourd’hui Stéphane fonvieille Directeur RSE – Commercial au sein de 2M Construction aux côtés de Musa Isik Directeur Général, ont eu l’occasion d’accueillir dans leur bureau Madame Magalie SOCOTA Chargée de Mission RSE au sein du Club FACE Grand Toulouse.

Au programme de la journée toute entière, découverte du plan de diagnostic et accompagnement personnalisé. Travail de fond sur les impacts principaux de la politique et actions RSE de 2M Construction, afin de pouvoir ajuster la pertinence des questions du diagnostic pacte vert en fonction du secteur d’activité, effectifs, lieux d’implantation, produits et/ou services entrants et sortants de l’entreprise 2M.

2M Construction est fière de s’associer à la région Occitanie pour valoriser et promouvoir Le Pacte Vert pour l’Occitanie qui contribue à l’accélération de la transition écologique et à la co-construction d’un modèle plus juste et plus solidaire. Il est bon de souligner, que le Pacte Vert, voté en novembre 2020, prend toute son importance  et sa légitimité politico-économique, face aux conséquences économiques et sociales de la crise sanitaire que la France et le monde traverse. Le pacte Vert est un guide d’actions concrètes qui combine transition écologique et opportunité économique pour nos territoires.

2M Construction ouvre son horizon vers une stratégie RSE plus complète, qui la conduit à mieux appréhender l’importance d’adhérer au Pacte Vert pour l’Occitanie, afin de consolider des actions concrètes pour une société plus juste et durable d’une part à une échelle nationale, européenne et internationale; une entreprise plus citoyenne et écologique d’autre part., avec des modes de gouvernance et des modes de pratiques éco-managériales innovantes qui s’y prêtent…

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Le 10 janvier 2022, la SARL 2M Construction représentée par son directeur général Musa ISIK, aux cotés de son Directeur RSE Stéphane FONVIEILLE de leur réfèrente en charge du suivi recrutement chez 2 Construction Madame Nadine ESPANEL, Madame la Directrice de Pôle Emploi Sylvie DENEGRE, aux côtés de son adjointe Madame Céline LABORIE-FULCHIC, et Madame Virginie CHRISMENT Conseillère Equipe Entreprise pôle emploi de Colomiers, ont signé pour une reconduction triennale de collaboration de partenariat. Un partenariat fédérateur d’espoir et de réussite plurielle s’inscrivant dans la valorisation et la promotion de la mise en valeur des compétences plurielles des parties prenantes au projet, en plaçant les demandeurs d’emploi au cœur de cette collaboration, initié le 26 janvier 2021.

Dans le cadre de la reconduction de ce partenariat, la SARL 2M Construction met à disposition son équipe de la direction générale et son personnel pour participer à une action de recrutement en février organisé par le pôle emploi, en vue de mettre en valeur les métiers du btp au profit des demandeurs d’emplois.

Un travail de partenariat qui sera également axé sur la conduite de toute entreprise telle que 2M Construction, désireuse de s’ impliquer, via le parcours de remobilisation pour les chômeurs longue durée. Une action vitale pour la SARL 2M Construction et sa politique RSE qui vise également à lutter contre toutes formes de discriminations à l’embauche, en particulier pour les demandeurs d’emplois de longue durée, qui ont perdu espoir de retrouver une vie socio-professionnelle à la hauteur de leur dignité humaine. Grâce aux dispositifs de retour à l’emploi, tels que « réaliser une immersion professionnelle, Mise en Situation en Milieu Professionnel (PMSMP)… », la SARL 2M construction a souhaité renforcer ses liens de partenariat avec le pôle emploi et tente d’en faire bénéficier également ses collaborateurs, fournisseurs, clients pour co-construire avec les acteurs du secteur public tel que le pôle emploi, des passerelles solides pour asseoir une meilleure cohésion humaine et accès à l’égalité des chances pour tous.

Par ailleurs depuis plus d’un an la société 2M Construction est engagée au sein du dispositif d’1 jeune  1 solution, tout comme le pôle emploi de Colomiers. Grâce aux fruits de cette convention de partenariat, et au dispositif « les entreprises s’engagent » 2M Construction aura l’occasion de collaborer sur le nouveau chantier Cej (contrat d’engagement jeune) lancé par le président de la République. 2M construction est une entreprise qui maintien et renouvelle chaque année, son engagement humaniste et inclusif au profit de tous ceux et celles qui souhaitent rejoindre son équipe. Face à une pénurie de personnel, dans le secteur du BTP, aujourd’hui, pour la direction générale de 2M Construction représenté par Monsieur Musa ISIK, il est important que l’ensemble des acteurs du territoire, s’ouvrent à la mobilité international et réfléchit très sérieusement à élaborer une stratégie de recrutement de compétences et de motivations humaines désireuses de s’engager dans le secteur du BTP en France. Selon le directeur général de 2M Construction, l’avenir d’une entreprise se bâtit avec des hommes et des femmes visionnaires, qui souhaitent converger leurs expériences dans un état d’esprit intergénérationnel, pour perpétuer les « savoir-faire » et s’adapter aux mutations environnementales. Construire ensemble, le slogan de 2M Construction qui fait ses preuves au fil du temps.

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Article rédigé et mis en forme par Meriam LAOUEJ

Edité le 14 Janvier 2022 

Experte spécialisée en stratégie Internationale

de partenariat privé-public et de valorisation de la RSE

Cabinet LA&LM

https://cabinetlalm.wixsite.com/performance

Dans le cadre de sa croissance en interne, 2M Construction recrute : 

Dans le cadre de son investissement de responsabilité sociale des entreprises, et de son engagement pour l’accès à l’égalité des chances des jeunes sur le territoire Occitanie, le 30 septembre 2021, l’entreprise 2M Construction a été conviée par le premier promoteur de France, Nexity à participer à une rencontre chantier lycéens- entreprises du secteur BTP. Stéphane Fonvieille Directeur RSE chez 2M Construction, patenaire actif au dispositif gouvernemental 1 jeune 1 solution, a eu l’honneur de partager son expérience avec son collègue Directeur de Travaux Benoit Dumont, aux côtés de leur maitre d’ouvrage Nexity, leur équipe terrain, les lycéens, l’équipe enseignante du lycée Paul Mathou, l’entreprise Fourcade représentée par son gérant Nicolas Courtade.

C’est à l’initiative de Monsieur Cyrille Thonnelier Directeur Général de Nexity et  son directeur technique Frédéric MOTHE que cet évènement a pu voir le jour et fédérer des synergies co-constructives entre le monde de l’éducation nationale et les entreprises du secteur  du BTP. Tout comme la société 2M Construction, Nexity a toujours su placer l’humain au cœur de ses priorités et faire du mieux-vivre ensemble un réel vecteur de cohésion humaine et de haute qualité dans la réalisation de tout projet visant à l’amélioration de l’offre de service de tout type d’habitat et de cadre vie, valorisant ainsi la mixité sociale, l’accès à la propriété, l’égalité des chances, et les différentes politiques d’aménagement et d’attractivité des territoires.

Pour la direction générale de Nexity, tout comme celle de 2M Construction et de l’entreprise Fourcade, un monde meilleur ne peut se bâtir que par le biais de la transmission intergénérationnelle et de la co-constrution de passerelles cimentées de valeurs humaines, d’écoute active et de confiance mutuelle solide.

Monsieur Fonvielle directeur RSE ainsi que Benoit Dumont Directeur Travaux chez 2M construction, ont eu l’occasion d’échanger sur leur expertise à la réalisation du chantier Carbonne, auprès de 40 élèves, 5 professeurs du lycée technique Paul Mathaou dont Monsieur Eric Mathéaux en charge de la coordination volet éducation nationale-Entreprise.

Quant à Messieurs Frédéric MOTHE Directeur technique chez Nexity, Louis GASQUET Conducteur de travaux principal Nexity, Adrien Barbey Conducteur Travaux Nexity, Monsieur Nicolas Courtade co-gérant de la Société Fourcade Fournisseur de Nexity, aux côtés de Messieurs Fonvielle, et Benoit Dumont ont tout au long de l’évènement su convaincre la jeunesse lycéenne sur l’importance de s’investir dans les prochaines années dans le secteur du BTP.

Cet événement est l’un des  plus importants qu’une entreprise puisse initier, surtout dans sa mission de responsabilité sociétale. L’éducation et la formation professionnelle sont des piliers incontestables pour asseoir la création de richesse économique et forger les adultes de demain à un avenir citoyennement responsable. Le facteur temps d’une entreprise est l’une des richesses de sa production le plus important. Pour motiver un jeune à réussir sa scolarité, son parcours professionnel, il est important aussi bien pour la direction générale de 2M Construction, de Nexity, de Fourcade, de planifier dans l’agenda de toutes entreprises engagées pour une France plus productive, au minimum une rencontre éducation nationale – entreprise. La remobilisation scolaire, par le biais d’une pédagogie du détours via une visite entreprise, comprise dés le départ dans les fondements idéologiques de la charte RSE de toutes entreprises, conduira forcément à un impact positif dans l’épanouissement et le bien être du jeune adulte.

C’est la raison pour laquelle, Stéphane Fonvieille Directeur RSE 2M Construction, ses collègues terrain et la direction générale de 2M Construction, se sont toujours mobilisés pour accueillir des stagiaires, des contrats en alternance, de la main d’œuvre étrangère qualifiée, des demandeurs d’emplois mais pas seulement. 2M construction a toujours été force de proposition pour accueillir également des partenaires institutionnels et ouvrir ses portes aux différentes délégations académiques souhaitant consolider leur projet éducatif de territoire, en s’ouvrant très prochainement vers l’international. Pour monsieur Fonvieille une entreprise inclusive, et citoyenne, est avant tout une entreprise qui doit s’engager pour la valorisation de la place et la dignité de l’homme au cœur de l’entreprise.

Un point commun entre Nicolas Courtade Co-gérant de la société Fourcade et Monsieur Musa Isik Directeur Général de 2M Construction, revenir dans leur lycée d’enfance pour consolider des actions RSE pérennes est source de réussite plurielle pour les générations montantes.

Une raison d’être commune entre les directions générales de Nexity, 2M Construction et Fourcarde :

« La vie ensemble, une raison d’être et aussi notre moteur pour agir »

Dans le cadre de la politique RSE portée par la société 2M Construction, cette dernière a été invitée à participer à une journée inclusive FACE au handicap. Cette journée a été initiée par la Fondation Face Agir Contre l’Exclusion Grand Toulouse en partenariat Itekway, Soluc’EA, Agapei, YMCA Colomiers, Envoi, l’Unadev, la Région Occitanie et l’Agefiph.

Une journée placée sous le signe d’une rencontre conviviale d’entreprises dédiées à l’insertion professionnelle de personnes en situation de handicap et ayant la capacité à co-construire des passerelles entre le milieu ordinaire et le secteur adapté et protégé.

Stéphane FonvieiIlle Responsable  RSE de 2M construction a eu l’occasion d’échanger et de mutualiser sur l’ Engagement Sociétal et Inclusif de la société 2M Construction, avec d’autres entreprises inclusives du territoire autour de la découverte et du fonctionnement des structures inclusives au sein de la région Occitanie. Le handicap étant l’une des priorités de 2M Construction, la société s’est toujours inscrite comme un acteur actif et soucieux d’une véritable et solide co-construction des entreprises de demain.

Signataire de la charte de la diversité et du dispositif 1 jeune 1 solution, la Société 2M Construction, est une Entreprise de BTP singulière et fidèle à ses grands principes RSE

2M Construction développe de jour en jour sa stratégie de partenariat innovante privée-publique, et souhaite associer dans un avenir proche, tous ses collaborateurs, partenaires, fournisseurs, clients du secteur privé et public de la région Occitanie autour d’actions inclusives, fédératrices de richesses humaines plurielles…

2M Construction manifeste le souhait d’un travail collaboratif qui gravite autour de la responsabilité sociale, sociétale des entreprises toutes tailles et secteurs confondus qui s’inscrit dans une stratégie de territorialisation facilitatrice de réussite plurielle envers son public cible, la jeunesse Toulousaine, les femmes, mais aussi les demandeurs d’emplois, public fragilisé…

En tant que responsable en charge de la politique RSE chez 2M Construction, Stéphane Fonvieille aux côtés de la direction générale, continue à veiller au bon développement, rayonnement local, départemental, régional, national, international, de la politique RSE 2M Construction, en mobilisant et sensibilisant l’ensemble de ses partenaires, collaborateurs,  qui pourront également co-construire avec les entreprises de demain en plaçant l’humain au cœur de leurs priorités.

Domaine Marguerite

Les Flamandes à St Jory une réalisation de 2M Construction